Stipendio base

Lo stipendio base o il salario devono essere intesi come la remunerazione fissa che un lavoratore riceve periodicamente come retribuzione per la prestazione di un servizio tecnico professionale, o la semplice esecuzione di una posizione, all'interno di un'azienda, e detto pagamento è indipendente dalle condizioni, è Vale a dire, che non influenza l'esecuzione di determinati compiti o che generano determinati tipi di eventi o circostanze, lo stipendio base è una remunerazione fissa e sicura per il lavoratore, a condizione che lavori per tutto il periodo in cui è stato determinato lo stipendio base.

Stipendio base

Il concetto di stipendio base è un termine ampiamente utilizzato nella nostra lingua, poiché designa la retribuzione che un lavoratore riceve periodicamente a seguito della prestazione di un servizio professionale o della prestazione di una posizione in un'azienda.

In altre parole, il lavoratore o dipendente fornisce all'azienda in cui lavora con le sue conoscenze e capacità di lavoro e questo come controparte assegna uno stipendio la cui somma sarà determinata al momento della firma del contratto .

Lo stipendio base include concetti come commissioni, bonus, straordinari, domeniche e festivi, supplementi notturni, assistenza per il trasporto e altri concetti che possono essere derivati ​​da quanto concordato nel contratto di lavoro.

Questi concetti vengono aggiunti solo se si verificano nel rispettivo mese, perché se non si verificano, viene pagato solo lo stipendio base concordato.

Lo stipendio base più i fattori di stipendio variabile costituiscono l'accumulo totale del lavoratore, che è la base per il calcolo delle diverse prestazioni di lavoro, come le prestazioni sociali, la sicurezza sociale, ad eccezione di quei pagamenti che sono stati concordati che non costituiscono salari.

Salario unico: questo tipo di salario consente di monitorare la qualità del lavoro attraverso il prodotto. Il capitalista paga per il prodotto di qualità regolare e superiore. Il prodotto di scarsa qualità non è pagato. Questa forma di stipendio aumenta l'intensità del lavoro del lavoratore, mentre si sforza di fare di più per raccogliere più denaro .

Va notato che i lavoratori usano i loro salari per soddisfare, in linea di principio, i loro bisogni di base e quelli della loro famiglia, e se anche loro sono autorizzati ad acquisire le questioni materiali che danno loro piacere .

Da quanto precede, è chiaro che questo reddito è vitale per molte persone, specialmente per coloro che devono mantenere una casa e una famiglia, senza riscuoterli in tempo, non possono certamente, se non hanno risparmi, coprire bisogni di base come : cibo e anche servizi a pagamento e tasse.

Esistono diversi sinonimi per la parola stipendio, sebbene il più diffuso sia lo stipendio.

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