società

Il termine società viene utilizzato per identificare le organizzazioni costituite da diversi elementi (umani, tecnici e materiali) e il cui obiettivo è quello di ottenere alcuni vantaggi economici o commerciali, soddisfacendo le esigenze dei clienti attraverso l'offerta di beni o servizi. Queste organizzazioni sono create con molteplici scopi, tra i quali spicca per identificare e soddisfare correttamente le esigenze richieste nell'ambiente . Contribuisce anche allo sviluppo della società odierna, promuovendo i valori sociali e personali nella sfera economica.

Che cos'è un'azienda

Una società è un'organizzazione o un'entità costituita da capitale e lavoratori che sono responsabili dell'offerta di prodotti e servizi ai consumatori e, a loro volta, realizzano profitti. In generale, la creazione di un'organizzazione risponde alle esigenze di copertura di un servizio o mancanza di un determinato ambiente o settore della popolazione.

Un altro dei pilastri su cui si basano le aziende è la promozione della crescita e dello sviluppo interni, ovvero quello dei suoi membri, la promozione dei valori umani all'interno dell'organizzazione.

Per realizzare la creazione di un'organizzazione, l'imprenditore o il gruppo di imprenditori sono responsabili della raccolta delle risorse finanziarie e logistiche necessarie per affrontare la cosiddetta sfida aziendale.

La definizione di azienda, dal punto di vista tecnico, è un'unità socio-economica, poiché utilizza tutte le risorse a sua disposizione per trasformare la materia prima in un bene o servizio, per far parte di un mercato per offerte e richieste e realizzare un profitto.

Obiettivi di un'azienda

Gli obiettivi di un'azienda si riferiscono agli obiettivi che un'organizzazione vuole raggiungere attraverso l'attività economica che svolge. Devono essere ben definiti per raggiungere il successo, poiché il futuro e la sopravvivenza dell'organizzazione dipendono da loro.

Devono inoltre essere stabiliti in conformità con la missione e la visione di un'azienda, poiché costituisce un elemento prioritario nella creazione, progettazione e concettualizzazione di un'organizzazione umana.

Per il successo nella missione di un'azienda è essenziale stabilire gli obiettivi, poiché questi stabiliscono la strada da seguire e fungono da fonte di motivazione per i suoi membri. I vantaggi di stabilire questi obiettivi sono:

• Servire come guide nella formulazione di strategie.
• Aiutano a concentrare gli sforzi nella stessa direzione.
• Servono da guida nell'allocazione delle risorse.
• Hanno origine organizzazione, coordinamento e controllo.
• Nasce impegno, partecipazione per raggiungerli e raggiungere grandi soddisfazioni.

Nel caso del Messico, secondo le pubblicazioni, solo il 6% delle aziende messicane è chiaro su cosa significhi il processo di definizione degli obiettivi che un'organizzazione vuole raggiungere.

Ad esempio, in relazione agli obiettivi fissati dalla TIP Mexico - Società di leasing, la cui filiale è il leasing e l'amministrazione della flotta, come società di servizi offre una guida sull'approccio degli obiettivi e sulla loro applicazione, al fine di ottenere il successo e offri ai tuoi clienti il ​​miglior servizio come partner commerciale.

Per questa organizzazione ci sono tre chiavi quando si fissano gli obiettivi:

1. La prima chiave è l' innovazione o gli obiettivi strategici : ciò significa che un obiettivo di questo tipo deve essere fissato almeno una volta all'anno, al fine di sostenere la crescita della società a lungo termine e prevenire per il futuro. .

2. All'interno della seconda chiave ci sono gli obiettivi operativi : secondo TIP, ogni azienda adeguatamente organizzata deve fissare un minimo di 8 obiettivi di questo tipo ogni anno, questi devono progettare ed eseguire il lavoro della giornata e nelle aree funzionali dell'azienda, ad esempio, come? processi interni di gestione delle risorse, reclutamento del personale e processi di vendita, tra gli altri.

3. Terza chiave, approccio agli obiettivi del progetto : indipendentemente dall'area, in ciascun progetto dell'organizzazione devono esserci obiettivi per il miglioramento continuo.

Senza trascurare le sfide da superare, in TIP vedono sempre le opportunità che le motivano e le stimolano nella loro capacità e creatività. Con grande soddisfazione applicano ciascuna delle chiavi sopra menzionate, il che le ha portate a posizionarsi, a tempo di record, in una delle 4 migliori compagnie di autonoleggio e leader nelle attrezzature pesanti in Messico .

Tra i nomi di società più importanti in Messico ci sono:

• Petróleos Mexicanos.
• América Móvil.
• FEMSA.
• General Motors del Messico.
• FCA Mexico.
• Grupo Messico.
• Kaluz.

Esiste anche un importante gruppo di società di sicurezza private dedicate alla salvaguardia e alla protezione delle proprietà del paese.

Elementi di un'azienda

Gli elementi di un'organizzazione fanno riferimento all'insieme di mezzi utilizzati per svolgere attività commerciali al fine di raggiungere gli obiettivi dichiarati. Per realizzare le attività di produzione e distribuzione di un'organizzazione, devono essere disponibili fattori tecnici, finanziari, produttivi e umani.

Un esempio di organizzazione con i suoi elementi chiaramente applicati è il caso della società messicana Qualisys, un'organizzazione dedicata alla promozione del successo dei suoi clienti attraverso l'applicazione di tecnologie dell'informazione e delle telecomunicazioni. Specializzato e certificato, con il supporto e l'esperienza di aziende transnazionali e internazionali.

Gli elementi principali di un'azienda sono:

strategia

La strategia è il modo in cui definiscono come verranno creati i valori di un'organizzazione, si tratta di cosa verrà fatto? e come si fa? . Inoltre, vengono definiti gli obiettivi dell'azienda e le risorse e le azioni che verranno utilizzate per raggiungerli.

Per attuare una buona strategia aziendale, devono essere presi in considerazione due aspetti molto importanti:

• Comunicazione interna : quando viene creata una strategia, questa deve essere chiaramente comunicata a tutti i livelli dell'azienda al fine di raggiungere coloro che sono coinvolti nel processo che verrà sviluppato.
• Adattamento ai cambiamenti nell'ambiente : ci sono fattori esterni all'azienda, che possono subire cambiamenti che possono influire sul corretto funzionamento dell'organizzazione. Per questo motivo, la strategia deve essere basata sull'avere piani di emergenza per far fronte a questi cambiamenti esterni e adattarsi alle nuove situazioni che possono sorgere.

Prodotti o servizi

Una società o organizzazione deve sviluppare un prodotto conforme alla strategia, uno dei quali è diverso da un altro, a causa del suo prezzo o delle sue qualità speciali. Il successo in concorrenza sta nel vantaggio offerto al cliente. Le organizzazioni che offrono vantaggi sono quelle che rimangono sul mercato, altrimenti scompaiono.

Questo elemento è particolarmente implementato dalle piccole aziende, ma non sempre lo fanno nel migliore dei modi.

organizzazione

L'organizzazione di un'azienda consente un uso più efficiente delle risorse e una migliore allocazione delle attività e dei compiti necessari per sviluppare e applicare le strategie, al fine di ottenere gli obiettivi stabiliti nella pianificazione. Inoltre, consente un migliore coordinamento tra le unità organiche dell'azienda, nonché migliori prestazioni del personale e risultati migliori.

In questo senso, l'organigramma di un'azienda è della massima importanza, assegnando chiare funzioni a ciascuna persona, nonché un chiaro ambiente di responsabilità e autorità.

contabilità

Contabilità aziendale è dove viene descritta e organizzata la situazione finanziaria della società. Perché ciò sia possibile, è necessario prestare particolare attenzione alla corretta registrazione di incassi, prestiti, saldi e debiti giornalieri delle organizzazioni.

Vantaggi della buona contabilità in un'azienda:

• Aiuta a determinare qual è il costo di produzione di un determinato servizio o prodotto, consentendo di stabilire il prezzo al quale dovrebbe essere venduto.
• È possibile conoscere i rendiconti finanziari, nonché gli utili o le perdite.
• La sua applicazione e studio allerta su spese generali o superflue. Presenta inoltre i vantaggi degli investimenti effettuati.
• Le informazioni sulla situazione finanziaria attuale di una società sono presentate nello stato patrimoniale e nei risultati contabili.

Controllo di gestione

Questo elemento consente di rispondere a una serie di domande come: dove sta andando l'azienda? Come sta andando l'azienda? e se sei sulla strada giusta per raggiungere gli obiettivi dichiarati.

Il controllo di gestione consiste nel progettare e applicare una serie di procedure, in particolare tecniche quantitative per la verifica delle attività, che aiutano a creare le correzioni necessarie nel processo per avere una gestione pianificata e ordinata, migliorando così la sua efficienza nel raggiungimento del obiettivi strategici.

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pianificazione

Pianificare si tratta di progettare il futuro, una previsione e una proiezione basata su ciò che è già stato sperimentato, lasciando una traccia scritta di quel disegno che guida il comportamento dei membri dell'azienda o dell'organizzazione e garantendo così che questa visione sia sviluppata, non in modo arbitrario, ma nel modo previsto, cioè la pianificazione cerca di proiettare l'evoluzione degli eventi in modo che ciò che si desidera accada.

valutazione

Tutte le organizzazioni hanno la necessità di disporre di sistemi per valutare le attività svolte dai propri lavoratori, al fine di effettuare gli adeguamenti necessari e raggiungere gli obiettivi dichiarati. Tali valutazioni devono essere eseguite periodicamente e secondo il proprio organigramma e budget, riconoscendo quelli più rilevanti attraverso incentivi .

Classificazione delle società

In economia, il concetto di business si riferisce a un'unità economica incaricata di soddisfare le esigenze del mercato attraverso l'uso di materiali e risorse umane. Pertanto, è responsabile dell'organizzazione dei fattori di capitale, produzione e lavoro.

Le società sono classificate in base alla loro attività economica, alla loro costituzione legale e alla loro proprietà del capitale.

Secondo la tua attività economica

Azienda del settore primario

Questo tipo è responsabile della produzione di risorse naturali (legno, frutta, piante), con un conseguente vantaggio economico. Questi sono responsabili del trattamento e della conversione delle risorse in prodotti che possono essere la base per ottenere nuovi prodotti, ovvero questi tipi di società sono il motore principale dell'economia, poiché sono quelli che avviano il ciclo di produzione di un certo prodotto.

Gli industriali sono responsabili della trasformazione, del lavaggio, della purificazione e dell'imballaggio di tutte le risorse ottenute dalla natura, tra cui le principali industrie legate a questo settore sono l'allevamento, l'estrazione, la pesca e lo sfruttamento delle foreste .

Attraverso le aziende di questo settore inizia il ciclo economico per la produzione di prodotti e la loro esportazione, in ciò risiede la loro importanza nella crescita economica di un paese.

Aziende del settore secondario

Questi sono i responsabili della trasformazione della materia prima ottenuta dalle aziende del settore primario, trasformandola in prodotti finiti, che verranno poi distribuiti nei diversi stabilimenti (settore terziario) e quindi venduti ai clienti, soddisfacendo così le esigenze di esso.

A questo gruppo di aziende appartengono anche quelli che sono responsabili della creazione di semilavorati, questi saranno utilizzati per la fabbricazione finale di un prodotto, un esempio di ciò sono le fabbriche di ricambi auto, questi sono responsabili della produzione delle parti che verranno quindi inviate agli assemblatori per ottenere il prodotto finito.

Le aziende di alimentari industriali sono le più importanti in questo settore, sono responsabili della lavorazione, della manutenzione e del confezionamento di alimenti che provengono da fonti vegetali e animali, oltre a questo settore sono le industrie metallurgiche e tessili.

Aziende del settore terziario

Dedicato a fornire servizi (commercio, trasporti, turismo, salute, ecc.) In grado di soddisfare le diverse esigenze del consumatore, ovvero incaricato di organizzare, distribuire e vendere i prodotti realizzati dalle aziende del settore primario e secondario, si chiama le aziende del settore terziario non perché sono meno importanti di quelle di altri settori, ma perché rappresentano l'ultimo anello della catena di produzione e distribuzione di un prodotto.

Questo tipo di azienda è di grande importanza per l'economia di una nazione, commercializza i prodotti finiti degli altri settori e soddisfa le esigenze del consumatore e ovviamente del mercato, con l'opportunità di offrire prodotti di qualità.

Secondo la sua forma giuridica

Azienda individuale

Le persone unipersonali o individuali come sono anche chiamate, sono quelle istituzioni, in cui il proprietario è una singola persona, quella persona dovrebbe essere quella che riceve tutti i profitti generati dall'attività economica o commerciale svolta dall'organizzazione; d'altra parte, oltre a beneficiare dei profitti, sarà anche responsabile delle perdite e dei debiti che sorgono, anche a costo delle sue attività.

Questo è uno dei più facili da stabilire, sono generalmente piccoli e di natura familiare. Le leggi stabiliscono che una volta che la carta dell'azienda è stata creata e registrata, acquisisce personalità giuridica

Società o società legale

Si riferisce a società o società costituite da più di una persona . Esistono diversi tipi di società come:

Società collettiva

Dedicato allo svolgimento di attività di natura civile o commerciale, sotto un nome di società egualitaria. Una delle caratteristiche distintive che ha è che per la sua creazione è richiesta la presenza di due o più partner, che avranno la responsabilità di soddisfare tutti i debiti che non potrebbero essere coperti dal capitale sociale.

Questo tipo di organizzazione è composta da due tipi di partner, il partner capitalista responsabile del contributo del capitale e del lavoro e il partner industriale, non intervengono nell'amministrazione della società, ma se ottengono profitti che produce con la stessa redditività del partner capitalista .

Le organizzazioni di questa categoria differiscono dalle altre, come la società per azioni, nel senso che gli obblighi o le responsabilità con i debiti sono illimitati, cioè i partner devono coprire, con i loro beni, i debiti nel caso in cui il il capitale conferito non è sufficiente.

Società cooperativa

Questo tipo di organizzazione che rappresenta l' alleanza tra una serie di individui che si associano su base volontaria, al fine di soddisfare e soddisfare le esigenze (economiche, culturali, educative, ecc.) Di ciascuno dei membri che lo compongono ; attraverso una società la cui proprietà è collettiva e di amministrazione democratica.

Questi, come i capitalisti, hanno come funzione principale quella di produrre. Ma il suo obiettivo non è quello di realizzare profitti o profitti, ma di sorvegliare e proteggere gli interessi dei suoi membri. La filosofia di una società cooperativa è aprire le porte ed esercitare la democrazia nella scelta dei suoi leader e nel rispetto delle basi di ogni singolo voto.

La sua caratteristica più rilevante è la possibilità di associarsi e ritirarsi quando lo desiderano.

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Società a responsabilità limitata

Sono una specie di società mercantile, composta da due tipi di partner, i partner collettivi, la cui responsabilità è illimitata e i soci limitati che hanno responsabilità limitata. Questo tipo di azienda tende ad avere un carattere personale, il che è conveniente per quelle organizzazioni che hanno un basso numero di partner e che cercano di sviluppare un'attività comune, ad esempio uno studio legale.

Una caratteristica di questo tipo di azienda è quella di essere individualisti con la presenza di partner collettivi che devono rispondere in modo illimitato ai debiti contratti. Nel caso di soci accomandanti, non partecipano all'amministrazione della società, hanno solo la responsabilità del capitale conferito alla società in accomandita semplice.

Società a responsabilità limitata

La SRL (società a responsabilità limitata) è una società commerciale costituita da due o più partner e laddove la responsabilità sia limitata al capitale conferito, ovvero se la società dovesse acquisire qualsiasi tipo di debito, i partner non dovrebbero rispondere con i tuoi beni personali. Inoltre, lo stock di capitale è suddiviso in partecipazioni sociali indivisibili e cumulative.

Le LLC hanno un capitale sociale, cioè è composto da partecipazioni azionarie come prodotto dell'azione corrispondente a ciascun partner, non avranno alcun impegno personale sui debiti sociali. La SRL può essere amministrata da un unico dirigente, può anche avere la partecipazione di due amministratori, che sono chiamati amministratori congiunti o congiunti.

I membri di questi hanno diritti come: intervenire nella distribuzione di utili e attività nel caso in cui venga liquidata. Possono anche partecipare alle decisioni sociali ed essere nominati amministratori e il diritto di ricevere dati contabili dall'azienda se lo desiderano.

Società per azioni

È uno dei più conformi al momento, è composto da un minimo di 2 partner e un massimo illimitato. Questa è una società a responsabilità limitata, in cui il capitale sociale è costituito da azioni.

Il capitale di questo tipo di società è diviso in azioni di pari valore ed è composto da capitale sottoscritto, autorizzato e versato.

Le azioni di tali società devono essere intestate al proprietario di detta azione. Non possono essere divisibili, vale a dire che nel caso in cui un'azione appartenga a più di una persona, non può essere suddivisa, pertanto i diversi proprietari o azionisti devono scegliere un rappresentante, per esercitare per loro conto i diritti che sono concedi loro.

Secondo la tua taglia

microimpresa

È una piccola istituzione in cui il numero massimo di dipendenti non supera i 10 posti di lavoro, in alcuni paesi per entrare in questa classificazione non è necessario superare le attività di oltre 500 salari minimi mensili, questo tipo di società sono normalmente in amministrazione dai loro proprietari, a volte i dipendenti fanno parte del nucleo familiare ed è loro che con sforzo contribuiscono alla sua crescita.

Piccole imprese

Le organizzazioni private o pubbliche sono classificate in questo modo perché le attività annuali che genera non superano i 2 milioni di dollari e il personale non supera i 50 lavoratori, sebbene questa cifra possa essere diversa a seconda del paese in cui è stabilita. A causa delle loro dimensioni, non prevalgono nei mercati in cui operano, ma ciò non significa che non siano redditizi quando realizzano profitti.

Medie imprese

Istituzioni che si dedicano al commercio, all'industria, alla finanza e persino a fornire diversi servizi al pubblico e le cui risorse sono organizzate in modo efficiente per raggiungere il loro obiettivo. Affinché una società sia classificata come media, non può superare il limite di lavoratori, risorse e vendite annuali, questi parametri sono stabiliti dalle leggi dello Stato in cui è stabilita la società.

Grande compagnia

A seconda del luogo in cui si trova l'organizzazione, può essere definita una grande azienda, questo perché gli standard per la sua classificazione come tale possono variare in alcuni paesi, ad esempio in Asia, un'azienda che supera gli ottanta lavoratori, mentre altrove, devono avere tra i tre e i seicento impiegati nel suo libro paga.

Secondo la sua composizione capitale

Joint venture

Sono quelli il cui capitale di investimento proviene da investitori privati ​​e statali (pubblici), in generale la maggior parte degli investimenti è di origine pubblica, proveniente da fondi pubblici, che non dovrebbe sminuire l'importanza del capitale di investimento privato, In generale, quando gli investimenti pubblici sono maggiori, gli obiettivi di una società mista si concentrano sull'interesse della società, le attività economiche svolte da queste società sono di natura diversa e possono variare da quelle commerciali a quelle industriali.

Nella maggior parte dei casi la creazione di questo tipo di società è dovuta alla ricerca di migliorare le prestazioni dello Stato in un determinato compito, ciò è ottenuto attraverso l'eccellente gestione di uno staff privato e formato, oltre a questo lo scambio di risorse e conoscenze, senza dimenticare i debiti e i rischi che questa azienda può generare.

Azienda pubblica

Entità che appartengono in tutto o in parte al governo di un determinato paese e alle quali detto governo può partecipare quando prendono le decisioni dell'organizzazione. L'obiettivo di questi, come qualsiasi altra azienda, è quello di ottenere guadagni monetari, ma soprattutto, l'obiettivo primario è quello di soddisfare le esigenze della popolazione attraverso i servizi offerti (elettricità, acqua, telefonia, tra gli altri).

Le società pubbliche vengono create attraverso decreti presidenziali, al fine di svolgere varie attività, finanziate dallo Stato. Questi sono costantemente sottoposti a controlli finanziari e fiscali effettuati dai controllori, al fine di verificare che i profitti ottenuti da fondi pubblici siano destinati ai bisogni più urgenti della popolazione.

I dipendenti di questi sono soggetti alle leggi della funzione pubblica, pertanto devono essere regolati dalla legge per la società pubblica che li istituisce.

Società privata

Organizzazioni che appartengono a investitori privati, normalmente queste istituzioni sono costituite da una serie di partner o investitori, sebbene vi siano casi in cui la proprietà totale dell'organizzazione è di un singolo investitore. Sono generalmente il pilastro dell'economia di un paese e lavorano in parallelo con le aziende statali (pubbliche).

Questi sono socialmente responsabili, sono di grande importanza per lo sviluppo di un paese . Ciò è dovuto al fatto che organizzazioni di questa natura, attraverso la cancellazione delle loro tasse, generano entrate per lo Stato, che è calcolato sulla base delle entrate che la società ottiene vendendo i suoi prodotti sul mercato. Nel corso della storia, si sono espansi in diversi mercati dell'economia, come l'area di servizio (gas, trasporti, elettricità).

Società di autogestione

Si riferisce a un sistema di organizzazione sociale ed economica la cui principale caratteristica è che l'attività è svolta dalle stesse persone incaricate di tale lavoro. Cooperano per il suo raggiungimento, hanno poteri assoluti nel processo decisionale e nel controllo dell'organizzazione.

Le caratteristiche di un'azienda di autogestione sono:

L'autogestione aziendale presenta una serie di peculiarità che la differenziano da altri sistemi di organizzazione aziendale. Tra le caratteristiche più importanti ci sono:

• La capacità di cooperare tra i lavoratori per raggiungere gli obiettivi.
• La concorrenza è essenziale per decidere i passi da seguire nel mondo degli affari.
• Il potenziale per controllare e organizzare l'azienda.

Ma per eseguire l'autogestione aziendale è necessario applicare una serie di metodi e strategie che preparano le persone in modo che possano prendere decisioni sui loro compiti, che consentano loro di raggiungere gli obiettivi stabiliti. In breve, si tratta di fornire ai dipendenti un'autonomia sufficiente per svolgere il loro lavoro a fini commerciali.

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Studia amministrazione aziendale

Le organizzazioni e le aziende sono il motore della crescita e dello sviluppo di qualsiasi paese . Da parte sua, l'amministrazione è la disciplina di una gestione efficiente delle risorse umane, materiali e finanziarie per raggiungere la sostenibilità di questa crescita.

Coloro che effettueranno studi di amministrazione saranno pronti a pianificare, organizzare, dirigere e controllare le risorse, i processi e le attività necessarie per raggiungere gli obiettivi desiderati. Inoltre, avranno il potere e la capacità di stabilire politiche aziendali quando necessario.

In tutte le organizzazioni, inclusa la tua azienda, è sempre richiesto un amministratore. Grazie alla sua formazione completa, l'amministratore sarà in grado di svolgere attività nelle diverse aree organizzative. Pertanto, il loro campo di prestazione lavorativa sarà molto ampio. Allo stesso modo, un amministratore può intraprendere. Creare la propria attività è una delle opzioni per le quali l'Università prepara.