sciopero

Lo sciopero è un modo per dimostrare, in cui i suoi partecipanti o collaboratori si trattengono dallo svolgere le attività che svolgono normalmente, per causare disagio a coloro che governano e quindi esprimere le loro esigenze o lamentele. Lo sciopero del lavoro è il più ampio e importante, poiché sospendono collettivamente le attività dei dipendenti con l'obiettivo di migliorare l'ambiente di lavoro, protestando contro la riduzione dei loro diritti sociali.

Secondo l'ILO International Labour Organization, è uno dei principali flussi legittimi stabiliti dai cittadini, e in particolare dai lavoratori, attraverso le organizzazioni sindacali e il movimento sindacale per promuovere e difendere i loro interessi sociali ed economici.

sciopero

Come sciopero viene scelto l'interruzione o l'interruzione collettiva del lavoro chiamato da un gruppo di dipendenti o dal sindacato, come misura di rimprovero per rivendicare una serie di richieste che devono essere soddisfatte dal datore di lavoro.

La parola sciopero è un sostantivo che discende dall'espressione holgar, ma allo stesso tempo deriva dal latino follicāre, che significa soffiare o respirare.

Gli scioperi nacquero nel diciannovesimo secolo quando i lavoratori furono sopraffatti dalle ingiustizie commesse contro di loro sin dalla Rivoluzione industriale e sostenute da opinioni marxiste e anarchiche, iniziarono a chiedere i loro diritti, poiché non c'erano leggi sul lavoro per proteggerli e furono repressi per volontà dei loro datori di lavoro, inoltre che le condizioni in cui lavoravano erano terribili non solo gli uomini, ma anche le donne e le donne incinte.

Esistono molti tipi di sciopero. Lo sciopero della fame è particolare poiché consiste nel rinunciare a mangiare fino a quando la ragione non viene risolta o almeno ascoltata. Troviamo anche lo sciopero del lavoro, il più riconosciuto e popolare a livello internazionale dall'Organizzazione internazionale del lavoro, che afferma che il diritto di sciopero è uno dei diritti principali e più legali che un lavoratore ha e le organizzazioni che li raggruppano, per la promozione e la difesa dei loro interessi sociali ed economici. Consiste nel fermare i compiti per un certo periodo, con l'obiettivo di ottenere benefici sociali e lavorativi .

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