Orientamento professionale

Ha due connotazioni diverse, che a seconda del punto di vista da cui viene analizzato, il suo significato varia. In primo luogo , viene proposta la concettualizzazione dell'orientamento professionale, prima dell'inizio degli studi superiori, che rappresenta tutti quegli strumenti e attività, dedicati a guidare la persona a selezionare la professione che meglio si adatta ai suoi interessi e vocazioni, in modo che possa prendere le migliori decisioni sulla vita professionale.

Orientamento professionale

D'altra parte, viene proposta una guida professionale focalizzata su coloro che hanno già ottenuto il loro titolo professionale e per qualche ragione o altro sono disoccupati, vogliono cambiare lavoro o ottenere un lavoro migliore (promozione). Pertanto, l' orientamento professionale consiste nell'informare, consigliare e formare le persone in modo che possano ottenere un inserimento lavorativo ottimale o raggiungere il loro sviluppo professionale .

Altri usano l'orientamento professionale e professionale come sinonimi. Sebbene entrambi vadano di pari passo, fungendo da guida e aiuto per i giovani che sono disposti a selezionare la carriera che desiderano studiare, hanno le loro differenze.

L'orientamento professionale si concentra sulle vocazioni o vocazioni che un individuo ha e quindi lo guida nell'inserimento di studi superiori, fornendo al giovane informazioni sulla carriera, in cosa consiste, dove studiarla e sulle attività che svolgerà quando diventerà un professionista Mentre l' orientamento professionale si concentra sugli interessi dell'individuo, sugli atteggiamenti e le abilità che possiedono per guidarli nella scelta della professione più appropriata . Si dice che l'orientamento professionale includa l'orientamento professionale.

L'orientamento professionale, cerca di prevedere che la globalizzazione degli scambi, la globalizzazione globale e in particolare delle tecnologie, abbiano un impatto negativo sugli individui, ma al contrario ottengono l'adattamento in modo tempestivo, per far fronte alle evoluzioni del mercato.

Nel XXI secolo è stato sviluppato un nuovo paradigma, al di là di ogni fattore influente sul posto di lavoro e in particolare quello delle risorse umane, incaricato di selezionare i nuovi membri di ciascuna società, prevale la conoscenza. Ecco perché oggi più che mai, le persone devono sapere quali sono i loro veri gusti, quale sia il loro orientamento, per trovare la migliore professione, in cui l'acquisizione di conoscenze per svilupparla non è un obbligo o un fastidio, ma un piacere. o piacere .

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