È il tipo di leadership che si caratterizza per affascinare e generare entusiasmo nei subordinati, usando per questo la comunicazione con i responsabili, ispirandoli a dare il massimo sforzo e, se necessario, è in grado di cambiare le aspirazioni e la visione dei responsabili al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti.
Un leader carismatico può essere di grande aiuto per un'azienda perché se è in grado di affascinare i lavoratori, saranno disposti a fare ancora più sforzi nel loro lavoro, ma affinché ciò sia possibile, un leader carismatico deve avere una serie di qualità Ad esempio, devi generare fiducia tra i subordinati poiché altrimenti ciò che dici o fai non genererà alcun effetto, devi essere in grado di ispirare i lavoratori a fare un buon lavoro, il che implica che devi avere la capacità di persuadere Al momento di dare qualche indicazione, non è conformista, poiché è sempre alla ricerca di modi per migliorare e, se necessario, utilizza mezzi innovativi per farlo, si sacrifica per l'azienda, assumendosi i rischi connessi all'attuazione dei cambiamenti, ha sempre un atteggiamento positivo Di fronte alle avversità, se possiedi queste qualità sarai in grado di svolgere con successo il tuo ruolo di leader.
Il vantaggio di avere questo tipo di leadership è che coloro che lavorano in quell'azienda si sentiranno sempre motivati da ciò che stanno facendo, rendendo il posto di lavoro qualcosa di piacevole, questo si rifletterà nelle prestazioni di ciascun lavoratore, un altro vantaggio è che Quando prende le decisioni, non genererà tanto conflitto quanto ha la capacità di dialogare con le persone, raggiungendo un accordo molto più velocemente, il lavoro di squadra è uno dei pilastri del leader.
Nonostante i suoi buoni risultati, l'applicazione di questo tipo di leadership può essere dannosa in aspetti come la dipendenza che creano le persone sotto la sua responsabilità, che diventa un problema quando non è presente, le sue azioni possono essere elogiate in eccesso, troppa responsabilità ricade su di lui.
