È quello in cui una persona si assume le responsabilità e il processo decisionale, è responsabile di impartire ordini ad altre persone sotto la sua responsabilità, cioè il potere si concentra su una singola persona e dove gli altri non sono considerati competenti al momento prendere decisioni poiché questo tipo di leader crede di essere l'unico in grado di farlo.
Nella leadership autocratica si ritiene che i subordinati non possano compiere azioni da soli e quindi richiedono qualcuno che sappia controllarli e dove debbano essere obbedienti agli ordini del leader.
Tra le capacità che un leader autocratico deve possedere, si può dire che deve essere una persona sicura di sé, capace di fare tutto ciò che si prefigge di fare, la responsabilità è un altro degli attributi che deve possedere, poiché la decisione spetta a lui. di tutte le decisioni, devi avere un'alta conoscenza del settore in cui vuoi lavorare, anche la capacità di rivolgersi direttamente ad altre persone, in modo che il messaggio arrivi chiaramente, devi essere una persona esperta, oltre ad avere una buona capacità risposta alle difficoltà che sorgono per prendere le giuste decisioni e quindi risolvere le difficoltà.
Questo tipo di leadership è caratterizzato dal fatto che vi è un dominio costante da parte del capo, dove la responsabilità maggiore ricade su di lui, questo perché di solito non delega molte funzioni, le decisioni che prende non sono messe ai voti, sono semplicemente portate a fuori, dal momento che le opinioni degli altri non vengono prese in considerazione, oltre ad essere il leader l'unico che può accedere alle informazioni pertinenti.
Questa forma di leadership, nonostante sia vista da molti come controproducente, può avere alcuni aspetti considerati positivi, ad esempio quando ho la necessità di licenziare un dipendente che colpisce il gruppo e, a sua volta, al lavoro, non lo so. pensaci due volte per eliminare quella cattiva influenza, raggiungere efficacemente gli obiettivi dichiarati e provare a realizzarlo in breve tempo, non c'è spazio per errori, quindi sei sempre consapevole di tutti i dettagli, il lavoro sotto pressione non lo fa Ti colpisce e fa sempre quello che serve per far andare avanti un progetto, non importa quanto sia difficile.
Tra gli svantaggi che comporta la leadership autocratica c'è il malcontento che provoca ai suoi dipendenti, poiché si sentono frustrati per non essere in grado di partecipare al contributo delle idee, che impedisce la crescita dell'azienda, poiché molte di queste idee possono aiutare Al suo sviluppo, la comunicazione tra il capo e i subordinati è praticamente nulla a meno che il capo non abbia lamentele da parte delle persone responsabili.
