Conflitto di interessi

I conflitti sono i diversi scontri che si verificano tra due o più persone, con interessi opposti come causa. Spesso mentre si sviluppano, si tende a usare una serie di parole o azioni volte a danneggiare fisicamente, moralmente e psicologicamente l'individuo opposto; In questo modo è stato possibile raggiungere i motivi che hanno inizialmente dato il via alla situazione. Questi, a lungo termine, sono in grado di generare problemi per coloro che sono direttamente coinvolti, oltre a quelli ad essi collegati; Questi sono tuttavia caratterizzati da essere discutibili e possono essere risolti.

Conflitto di interessi

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I conflitti tra le persone possono iniziare, in un modo o nell'altro, a causa di emozioni straripanti. Questo si basa sulla convinzione che l' uomo sia un animale sociale, che si relaziona con gli altri per esigenze di cooperazione o competizione; quindi, ne consegue che l'aggressività, prodotta da uno scambio di interessi completamente opposti, ha un'origine completamente biologica o psicologica. Un altro elemento abbastanza importante nei conflitti è la violenza, che può o non può essere presente in nessuna delle circostanze, ma che non può esistere senza che si sia verificato un conflitto in precedenza. È necessario evidenziare la presenza di due situazioni che sono regolarmente confuse con conflitti, come gli pseudo-conflitti, generati da cattiva comunicazione o diffidenza e conflitti latenti, in cui la differenza di interessi non è percepita.

I conflitti di interesse o di interessi, d'altra parte, hanno una composizione molto più complessa. Si riferiscono a quelle circostanze in cui un individuo colpisce gli altri e i loro interessi primari, a causa dell'influenza di interessi secondari, che possono essere di natura personale o economica. All'interno di un'istituzione, questo può apparire quando l' interesse personale è sovrapposto al lavoro o all'interesse istituzionale.

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