Coaching

La parola Coaching si riferisce al modo in cui un Coach indica le istruzioni per stabilire un orientamento o una formazione per una persona o per un determinato gruppo di persone, appartenenti a un'organizzazione o squadra. Tutto ciò, affinché quella squadra o individuo esegua azioni sistematiche per trovare un obiettivo specifico. I sistemi di allenamento utilizzati per il Coaching sono molto vari e complessi, poiché dipendono dalla personalità e dai bisogni della persona o del gruppo da formare, dipendono anche dalle azioni da intraprendere e dagli ostacoli che sorgono nel processo.

Coaching

Nel coaching vengono utilizzati diversi meccanismi didattici, tra cui spiccano: i colloqui sulla motivazione, poiché le persone da formare devono acquisire un certo interesse nello svolgimento dell'attività loro assegnata, i seminari, in cui vengono formati individuo di utilizzare strumenti e processi per lavorare sulla responsabilità acquisita, Workshop, per condividere con gli altri l'esperienza del processo. La pratica supervisionata, con la quale l'allenatore supervisiona il lavoro svolto dal tirocinante.

Nel coaching, deve garantire che il soggetto che riceve la formazione mantenga l'interesse per l'esercizio, in questo modo, interi gruppi sono incoraggiati a seguire un esempio per svolgere l'attività in tempi ottimali e con una qualità palpabile. Il coaching è utilizzato in tutti i settori sportivi e amministrativi esistenti, è un organismo di allenamento vitale che inscrive principi di sicurezza omogenei. Il coaching costruisce le basi di un'organizzazione che recluta il personale per lavorare.

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